入社2年目の冬頃、お墓や葬儀に関する事業をされているお客様の元へ伺いました。お客様はご遺骨を運ぶドライバーが2名欲しいという状況で、他社の媒体で採用活動をしていましたが上手くいっていないとのことでした。さらに詳しく話を聞いてみると、ドライバーが採用出来れば、その後は、HPやSNSなどのデジタルマーケティング部門でも人材を採用していきたいと考えていらっしゃいました。

私は、実際に働かれているドライバーの方に、どうしてこの会社を選んだのかなどをヒアリングして原稿提案を行いました。また、社内の拠点長や先輩方に相談してデジタルマーケティング部門での採用提案も行いました。結果としてドライバーを2名採用成功することができ、デジタルマーケティング部門の採用に関してもお任せいただきました。
無事にそちらの部門も採用成功でき、テレビCMを流すほどお客様の事業が成長されていました。その後も「新しい事業所を建てるからお願いね」と、ニーズが発生するたびにご依頼をいただいています。

私たちの仕事は、お客様の採用活動のお手伝いを通してお客様の事業を発展させることです。ただ単に人を採用するだけでなく、お客様の未来のために「どんな人が入社したらこの会社は成長するだろうか」と事業単位で考えながらお客様と向き合うことがこの仕事の目的であり、面白い部分だと考えています。